Sa ponosom možemo reći, da je naša lokalna grupa dobila dva nova lidera na centralnom nivou organizacije, Trajka Krstića kao Regionalnog koordinatora Balkana i Tanju Gagić kao Lidera task grupe u ESTIEM magazinu zaduženu za akvizaciju članaka.

Kako bi bolje shvatili njihove funkcije i koliki je ovo značaj za našu LG Beograd, pokušaćemo u kratkim crtama da objasnimo šta je centrala, tj. centralni nivo organizacije:

ESTIEM (European Students of Industrial Engineering and Management) je evropsko udruženje studenata industrijskog inženjerstva i menadžmenta. Ovu organizaciju čine 76 lokalne grupe – članice rasprostranjenih u 28 država Evrope. Kako bi organizacija funkcionisala, pored ljudi koji vode svoje lokalne grupe, poteban je i centralni nivo koji rukovodi celim ESTIEM-om, a njegova svrha je podrška lokalnim grupama u njihovim aktivnostima.

Struktura centralnog nivoa:

-Odbor ESTIEM-a koji je osnovni upravljački i odgovorni organ organizacije. Sastoji se od šest studenata koji se biraju svakog proljeća.

-Komiteti njihov zadatak je da podrže Odbor za operativne zadatke u određenim oblastima svoje odgovornosti.

-Projekti koji su odgovorni za podršku lokalnim grupama prilikom organizovanja događaja i pružanja usluga studentima

-Regionalni lideri – Osobe zadužene za rad i pružanje podrške lokalnim grupama koje se nalaze u tom delu Evrope

Tanja Gagić je u ESTIEM ušla u školskoj 2017/18 godini, svojoj prvoj godini studiranja na Fakultetu organizacionih nauka. Odmah ju je privukao centralni deo organizacije, te se prijavila za rad na internacionalnom projektu održanom u Beogradu, PR-CR School, kao član HR&Events tima. Iako je bila veoma mlada, pokazala je zavidan nivo proaktivnosti i imala sjajne ideje na ovom projektu, bila zapažen deo organizacionog tima i doprinela sjajnoj atmosferi na projektu. Nakon toga se posvetila radu u organizaciji van projekata, strpljivo čekala svoju priliku i dočekala je na još jednom internacionalnom projektu, Vision 2019., gde je bila koordinator HR&Events tima. Kako kaže, ova dva projekta doprinela su da oseti taj čuveni ESTIEM duh i da se zainteresuje za centralni nivo organizacije. Nakon Visiona, javila se lideru IT komiteta na centrali (budući da studira IT i član je IT komiteta u našoj LG), nakon čega je postala deo tog komiteta. U tom trenutku se polako razvijao ESTIEM blog na novom portalu, i trebala im je osoba koja je makar malo upućena u WordPress, a pošto je u našem IT komitetu na lokali uveliko radila u WordPressu, predložili su joj da preuzme odgovornost Blog Responsible-a i održava centralni blog sa Magazin timom. Budući da je zbog toga stalno bila u komunikaciji sa potpredsednikom PR-a, on joj je predložio da postane lider task grupe za akvizaciju članaka za ESTIEM magazin. To joj se svidelo i sada je ona lider task grupe, a posao joj je da vodi tim koji ima zadatak da kontaktira autore, održava kontakt s istima i sprema članke tako da timovi u nastavku procesa kreiranja magazina imaju što manje posla oko njih. Po preuzimanju funkcije, poručila je:

„Ovu funkciju sam preuzela najviše zbog mogućnosti da komuniciram sa ljudima iz raznih zemalja, dok u isto vreme imam pristup zanimljivim člancima i doprinosim u kreiranju ESTIEM Magazina koji mi je oduvek bio interesantan. U isto vreme, suočavam se sa liderstvom u multinacionalnom timu, što je sasvim drugačije iskustvo od timova na lokalnom nivou. U narednom periodu bih volela da još malo istražim magazin, a zatim da se prijavim da budem Project Leader za ESTIEM Magazin.“

Trajko Krstić je takođe ušao u ESTIEM u školskoj 2017/18 godini, u svojoj 2. godini studiranja. Već po ulasku u ESTIEM, nosio je epitet vrhunskog dizajnera, onakvog kakav se retko viđa. Po samom ulasku, već je počeo da radi stvari koje do sad nisu uobičajene u organizaciji i postavlja nove lestvice za sve druge članove. On je jedini član koji je radio na dva projekta u isto vreme, Case Study Show i PR-CR School (oba kao član dizajn tima), i to po samom ulasku u organizaciju. Nakon uspešno odrađena dva projekta, nije se zaustavio, već je odmah postao Koordinator dizajn tima na projektu FitPass Dani Sporta 2018. godine. Dok su trajali Dani Sporta, postao je i član tima za dizajn na još jednom internacionalnom projektu, Europe 3D, a odmah zatim i član dizajn tima na projektu Budi Coolturan 2018. godine. Time je postavio još jednu lestvicu, naime, postao je član koji je radio SVAKI projekat u organizaciji te godine, a među članovima se mogla čuti šala o tome da su zaboravili kako izgleda projekat bez Trajka. Zasluženo je na skupštini izabran kao Najaktivniji član cele organizacije. Sledeći korak u njegovoj ESTIEM karijeri je bio komitet za dizajn, čiji je postao koordinator i vodio tim od preko 25 ljudi (velika zainteresovanost). U isto vreme je postao i koordinator tima za dizajn na još jednom internacionalnom projektu, Vision 2019. Nakon tog projekta, posvetio se radu u komitetu koji vodi, i pritom je hteo da istraži centralni nivo organizacije, te je postao član dizajn tima u ESTIEM magazinu, a hteo je bar na kratko da izađe i iz dizajn funkcije, te je postao član HR tima na internacionalnom projektu Business Booster StartUp Lab 2019. Da ne može bez projekata, dokazala je i njegova uspešna prijava za koordinatora tima za dizajn na predstojećem projektu, Budi Coolturan 2019., a izabran je i od strane Upravnog odbora i koordinatora komiteta naše LG za Lidera projekta Regional Coordinators Forum, koji se održava u Beogradu ove nedelje. Uz sve to, prijavio se da postane i Regionalni koordinator Balkana, i uspeo je u tome, te je dokazao da za njega ne postoji nemoguće, te je uvek spreman da postavi nove granice i iznova i iznova igra na najvišem nivou.

Na funkciji Regionalnog koordinatora, naslediće još jednog člana ESTIEM LG Beograd, Aleksu Stankovića, a pred njim se nalazi veoma težak zadatak. Usled izbora za ovu funkciju, bio je raspoložen da odgovori na nekoliko naših pitanja:

ESTIEM: Trajko, čestitamo na izboru za Regionalnog koordinatora, i  lidera projekta RC Foruma, i koordinatora dizajn tima na projektu Budi Coolturan 2019. Jesmo sve obuhvatili? Kako ćeš uspeti sve da stigneš?

Trajko: Hahahaha, jeste obuhvatili ste sve, hvala, hvala. Pa sigurno da je veliki izazov za mene u narednom periodu, ali verujem da uz dobru organizaciju i dobar tim ljudi, sve je moguće. I ranije sam se susretao sa nekoliko projekata u isto vreme i uspešno odrađivao sve što se nalazi preda mnom, te verujem da će tako biti i ovog puta.

E: Da se vratimo na funkciju Regionalnog koordinatora. Možeš li bliže da nam objasniš šta obuhvata ta funkcija?

T: Naravno. ESTIEM mreža je podeljena u 8 regiona: Alpine, Balkan, Baltic, Mediterranean, Nordic, North East, North West, South West. Kao regionalni koordinator Balkana, pre svega sam zadužen za održavanje komunikacije između svih regiona i liderom Members committee-ja. Takođe, kako Balkanski region obuhvata 7 lokalnih grupa (Beograd, Novi Sad, Skoplje, Zagreb, Sofija, Bukurešt i Targu Mureš), najveći deo mog posla jeste održavanje svih 7 lokalnih grupa, prenošenje informacija između lokalnih grupa, organizovanje zajedničkih događaja, podrška u radu lokalnih grupa.

E: Koji su ciljevi koje si postavio za tvoju funkciju i šta je ono na šta ćeš se usresrediti u tvom mandatu?

T: Neki od ciljeva koje sam postavio na početku svog mandata jeste jačanje Balkanskog regiona i uticaj Balkanskog regiona na centralnom nivou. Takođe, stvaranje jedinstvenog regiona i vrednosti specifičnih za Balkanski region. Podrška svim lokalnim grupama kako bi u svakom trenutku bile stabilne i jačale svoju poziciju, kao i dobra komunikacija sa izvršnim odborima svih lokalnih grupa zajedno sa nadležnim bordovcem sa centrale. I poslednje, ali ne i najmanje bitno, stvaranje jedinstvenog događaja za ceo Balkanski region.

E: Želimo ti puno sreće i verujemo da ćeš uspeti izvršiti sve što si naumio. Hvala što si izdvojio vreme za razgovor za naš sajt.

T: Hvala vama na interesovanju i željama, uvek sam tu za vas. Prijatno.

 

Želimo i Trajku i Tanji mnogo sreće u njihovim funkcijama i znamo da će predstavljati našu organizaciju u najboljem svetlu.

Naša organizacija, od 14. do 21. avgusta prvi put organizuje ovakav internacionalni projekat – Business Booster. Studenti iz različitih evropskih zemalja imaće priliku da se upoznaju sa srpskom kulturom, druže sa članovima organizacije, ali i nauče kako da razvijaju sopstvene biznis ideje uz savete eminentnih stručnjaka.

U eri ubrzanog razvoja tehnologija, svedoci smo značajnih otkrića skoro svakoga dana. Različita istaživanja predviđaju promene u našim svakodnevnim navikama, nastanak novih, ali i nestajanje mnogih zanimanja. Upravo noseći se takvim izazovima, nove generacije preduzetnika sve teže pronalaze svoj put do tržišta. Business Booster StartUp Lab ima za cilj da probudi preduzetnički duh participantima iz različitih država Evrope i kroz svoj edukativni sadržaj prikaže sve aspekte jednog uspešnog poslovnog poduhvata. U ambijentu Nordeus Hub-a, kroz rad u timovima, studenti će imati i priliku da naučeno odmah i praktično primene, prolazeći kroz proces od generisanja i razrade ideja do unapređivanja prezentacionih veština kako bi pravi proizvod došao do svojih krajnjih korisinka.

Stručnjaci u svojim sferama koji će ispratiti događaj, obeležiti njegov najbitniji deo i nesebično pružiti svoje znanje, dolaze iz različitih kompanija, sa heterogenim iskustvom, koje je podesno i vredno daljeg prenošenja.

Koncept projekta obuhvata nekoliko celina, od kojih svaka pokušava da približi participantima moderni put razvoja jednog poslovnog poduhvata. Od pravog načina predstavljanja ideje i određivanja vrednosti, do marketinških trikova koji pospešuju prodaju, učesnici će imati uvid u to koliko je zapravo zahtevno, ali i interesantno, raditi na sopstvenom brendu. Između ostalog, učesnici će se tokom trajanja projekta susresti sa generisanjem ideja, tržišnom analizom, biznis modelima, upravljanjem finansijama, kao i primerima iz iskustva kompetentnih zaposlenih iz kompanija. Svaki dan nosiće sa sobom jedan korak nužan za uspeh – a onda sledi finale projekta – „pitch“ plan, koji će biti osmišljen nakon jednonedeljnog rada.

Veliku zahvalnost imamo prema partnerima koji su pružili svoj doprinos organizovanju ovog događaja, pa bismo poseban naglasak stavili na Chipcard, kao i Delhaize Serbia. Naš projekat ne bi bio potpun bez podrške partnera: The Gliterollogy, Doga, Beer Pong Bar, Cardsprint, Polo Čačak, Fit Pass, Puzzle group, Nestle, Jaffa, Aura, Vojvoda, Mainstream, Kontext, Cineplexx, Coca Cola Hellenic, Don Don, Tvojih 5 minuta, Code IT, Car:Go, Zlatiborac i Aura.

Osim edukativnih radionica i predavanja, zabava i dobra atmosfera negovaće se tokom celokupnog trajanja StartUp Lab-a. Stranim gostima obećan je zabavan način upoznavanja Beograda, tako da bi se u budućnosti vratili i kao turisti! Ono što je neizostavni deo ovakih događaja je internacionalni karakter, koji se provlači kroz celu sedmicu projekta. Članovi ESTIEM mreže imaju jedinstvenu priliku da steknu brojna prijateljstva kroz koja upoznaju druge kulture i shvataju važnost tolerancije i poštovanja svih razlika koje postoje među nama.

Kako bi sam doživljaj leta u Beogradu bio ispunjeniji, pripremljene su i radionice srpskog jezika da bi učesnici mogli da se osete domaćim. Za upotpunjeniji utisak, organizacioni tim je pripremio i večeri u kafanama, na splavovima, na Beer fest-u, kao i večeri za opuštanje. Kako će naši gosti doživeti Beograd sa svim predavanjima, noćnim i dnevnim aktivnostima, novim iskustvima i poznanstvima možete pratiti kroz naredni period na Instagram stranici @estiemlgbelgrade.

Nakon što su izabrani lider projekta i koordinatori, isti su imali prvi, a možda i najteži zadatak, da izaberu timove sa kojima će raditi puna 3 meseca.

 

Usled velike zainteresovanosti, konkurencija je bila i više nego velika. Za izbor je odlučivao svaki detalj motivacionog pisma, kao i odgovori na postavljena pitanja. Koordinatori su detaljno analizirali svaku prijavu, kako bi izabrali sklop ljudi koji će najbolje raditi zajedno i činiti tim.

Prvi put u ovoj ulozi se našao i Ilija Terzić, koordinator tima za ljudske odnose, koji je opisao zbog čega se prijavio, kako se snašao i šta očekuje od svog tima i projekta:

Uspesi ovogodišnjih projekta „Akademija modernog menadžmenta“ i „Dani sporta“, na kojima sam učestvovao kao član timova za PR i HR, u meni su stvorili neopisiv osećaj da sam bio deo nečeg velikog i uspešnog. Osećaj koji sam znao da moram osetiti još koji put. „Budi Coolturan 2019.“ je moja prilika da upravo ovako nešto osetim ponovo. Moja najveća motivacija za rad na ovom projektu je moja ljubav prema kulturi, poeziji, prozi, muzici, filozofiji, mitologiji i svemu ostalom što ovaj projekat objedinjuje i za šta, na kraju krajeva, i vredi živeti.

Radivši na prethodnim projektima u timovima sa sjajnim i entuzijastičnim ljudima, primetio sam da se u meni javlja osećaj da, bez obzira da li sam završio sva svoja zaduženja ili ne, prosto želim da uradim još nešto dodatno ne bih li napravio još neki, makar i najmanji doprinos. Ništa mi nije bilo teško, sve sam mogao, i štaviše, želeo i radio sa velikim zadovoljstvom i to ne zbog sebe, već zbog drugih koji su imali isti takav pristup. Primetio sam da je rad u timu i sa ljudima nešto što me motiviše. Voleo bih da, kao koordinator HR tima, zajedno sa svojim timom, probudim isti ovaj osećaj u svim članovima organizacionog tima i da se, samim tim, u organizacionom timu rodi čvrsta kohezija – zahvaljujući kojoj će ovaj projekat isplivati na površinu kao Afrodita iz morske pene sa svojim magičnim opasačem koji je činio da se i bogovi i smrtnici, na prvi pogled, zaljube u nju.“

A ljudi koji su dobili priliku da oboje Beograd kulturom su sledeći:

Anja Bjedov, koordinator projekta, govorila nam je o očekivanjima vezanim za sam projekat i njenim ličnim ciljevima u vezi sa istim:

„Projektom Budi Coolturan, ove godine, želim da privučem sanjare i emotivce, sve one koji bi svoje slobodno vreme voleli da provode u brdovitom Višegradu, na živahnim ulicama Petrograda ili na romantičnim balkonima Verone. Nihiliste i romantičare, teologe i filozofe, sve one koji to jesu bez obzira na fakultete, obaveze i profesije. Ovaj projekat treba da bude otvorena pozivnica za sve. Za one koji žele da nauče i one koji žele i da poduče. Želim da podsetim na svako prvo čitanje i svaku emociju koja ih vuče ponovnom. Želim da podsetim ljude, na lektire i čitanja misli velikana i toga šta su imali da kažu o životu, ljubavi, ljudima, sudbini, poštenju, sreći. Takođe želim da pozovem na razmišljanje i diskusiju sa samim sobom, a onda i sa drugima o relevantnim i aktuelnim pitanjima iz raznih oblasti moderne kulture.“

Ostaje nam samo da njoj i celom organizacionom timu poželimo sreću da ostvare sve zamišljeno i da ovaj projekat, kao i svi do sad, budu na najvišem nivou.

Još jednom čestitamo svim izabranim članovima i jedva čekamo da vidimo šta će nam spremiti ove godine!

Velika nam je čast što možemo da vas obavestimo da je naša Lokalna grupa izabrana, od strane centralnog Izvršnog odbora, da organizuje Regional Coordination Forum u Beogradu!

RC Forum je strateški događaj ESTIEM-a, koji okuplja trenutne i buduće regionalne koordinatore kako bi radili na razvijanju regija u našoj organizaciji i izvršili pripremu za narednu generaciju RC-eva. Naša Lokalna grupa će imati priliku da u septembru ugosti sve trenutne i buduće regionalne koordinatore koji imaju pozicije lidera na centrali, kao i Members Committee lidera i Board Responsible-a centralnog Izvršnog odbora.

Kako je ovo događaj od velike važnosti za reputaciju naše Lokalne grupe u celoj ESTIEM mreži, Izvršni odbor je doneo odluku da i lideri ovog projekta budu upravo oni koji predstavljaju oličenje naših vrednosti i koji će na najbolji način prikazati centrali šta znači da Lokalna grupa Beograd igra na najvišem nivou!

Lideri komiteta naše Lokalne grupe su dobili čast, zadovoljstvo, ali i obavezu da organizuju ovaj događaj na najvišem nivou. Budući da je ovo objavljeno neposredno pred poslednju epizodu serije Game of Thrones, vođeni tim momentumom, oni su predstavljeni na sledeći način:

Na zajedničkom sastanku lidera komiteta i Izvršnog odbora naše organizacije, anonimnim glasanjem izabran je koordinator projekta, kao i članovi borda koji su odgovorni za isti.

Šta mislite, ko će zauzeti presto?

Mi smo odlučili da vam ipak skratimo čekanje i otkrijemo vam ko će sedeti na Gvozdenom tronu RC Foruma! Da li ste spremni?

Sa velikim zadovoljstvom vam predstavljam Trajka Krstića, kralja 8 komiteta, Andala i Prvih ljudi i koordinatora projekata RC Forum Belgrade 2019!

Njemu će u vladavini pomoći:

Aleksandar Stefanović poznatiji kao Cokna Planina – Ratnik nad ratnicima

Branislav Cvenić – Kal Velikog Travnatog mora

Jana Vujić – Zaštitnica severa

Jovan Stanković – Lord Zapovednik Noćne straže

Jovana Mijatović – Zaštitnica zapadnih zemalja

Duška Aranbašić – Majka zmajeva

Perica Vranjevac – Zapovednik Kraljeve garde

Dok će Bord Responsible biti Tamara Jeremić, predsednik naše organizacije i Jovana Vojvodić, Local Responsible.

Prvi utisci Trajka, kao lidera projekta su sledeći:

Veoma mi je drago što sam dobio priliku da vodim ovaj projekat, naročito jer sam izabran od strane borda i lidera komiteta, na čemu sam im veoma zahvalan. Isto tako, zahvalan sam i centralnom bordu što je odabrao baš našu lokalnu grupu da organizuje ovaj veoma važan projekat za ceo ESTIEM, jer dolaze svi regionalni lideri, kao i lideri projekata, što najbolje opisuje snagu LG Beograd. Očekujem da odradimo ovo na najvišem nivou, da svi koju dođu osete se kao kod kuće i da im Beograd ostane u najlepšem sećanju, te da imaju želju da se vrate.“

Želimo im puno sreće, uspešno rešenih borbi i uživanja tokom „vladavine“!

Budi Coolturan će biti održan i ove godine!

Predstavljamo vam koordinatora projekta Anju Bjedov!

Svoju ESTIEM karijeru je započela projektom Case Study Show gde se upoznala sa radom na ESTIEM projektu kao član tima za PR. Nakon toga je rešila da se oproba i u funkciji dizajna, na projektu Dani Sporta. Usledio je i njen susret sa organizovanjem projekta Budi Coolturan, u ulozi člana tima za odnose sa predavačima, gde je naučila kako funkcioniše komunikacija sa predavačima, kako se sastavljaju teme i kako se oni povezuju stvarajući savršen tok projekta.

U 2019. se prvi put oprobala kao lider, postala je Marketing i PR koordinator na projektu Case Study Show, gde je izašla iz svoje zone komfora i gurnula sebe u nepoznato kako bi dodatno naučila o sebi i doprinela ESTIEM mreži.

Međutim, ona ne želi da stane na tome, odlučila je da se prijavi za mesto PL-a na projektu Budi Coolturan.

Na pitanje šta očekuje od ovogodišnjeg BC-a, odgovorila je:

„Ove godine želim da se kultura na projektu živi, nasuprot tome da se o njoj samo sluša.“

Za nju je Budi Coolturan projekat kreativnosti i lepote, projekat koji ispunjava mlade pozitivnim tonovima i uči ih pravim vrednostima.

Ali, svoju nameru da oboji Beograd kulturom, neće moći sama. U tome će joj pomoći i njen tim koordinatora kojeg čine:

[layerslider id=“8″]

Naša organizacija je po jubilarni deseti put održala FitPass Dane Sporta, 25. i 26. maja na centralnim sportskim terenima na Adi Ciganliji. Pored samih sportskih turnira, projekat su obeležili lepo i sunčano vreme, sportski duh, druženje, kao i prikupljanje sredstava za one kojima je pomoć najpotrebnija.

Projekat je otvoren 23. maja humanitarnom utakmicom u kojoj su između ostalih učestvovale i poznate ličnosti poput Dragoljuba Srnića, Slavka Beleslina i Dragana Aničića. Iako je meč završen nerešenim ishodom, nije bilo razočaranih, jer su velikim odzivom ljudi na Adi ispunjeni njegovi glavni ciljevi – skupljanje sredstava i podizanje humanitarne svesti. Nakon utakmice održan je žreb za sve sportove, a dan je zatvoren humanitarnom akustičnom svirkom koju je svojom prisustvom uveličala i rok zvezda Kiki Lesendrić. Svi prihodi od utakmice, kao i deo od svirke, otišli su u ruke organizacije „Zajedno za život”, koja je bila prijatelj projekta.

Tokom vikenda, 25. i 26. maja, održani su turniri u futsalu, basketu, odbojci, tenisu i stonom tenisu, gde je preko 400 učesnika samostalno ili sa svojim ekipama imalo priliku da izađe na teren i da se nadmeće u navedenim sportovima. Nokaut faze svih takmičenja odigrane su 26. maja, gde su se najbolje ekipe u svim sportovima nadmetale za pehare, medalje i razne nagrade koje su obezbedili naturalni partneri projekta. Mnogi takmičari i posetioci su, pored turnira, iskoristili priliku da uživaju u lepom vremenu i u komforu chill zone, u kojoj su bile pripremljene razne aktivnosti poput sony playstation-a, stonog tenisa, misaonih igrica, kao i osveženje u vidu proizvoda partnera projekta.

Pred finale futsala, poslednjeg dana, održana je humanitarna akcija „Penal za život” gde je preko 90 prijavljenih učesnika imalo priliku da šutira penal golmanu FK Zemuna, Marku Miloševiću, i voditelju televizije „N1”, Milošu Milovanoviću. Kao i prvog dana, sav prihod od ove akcije otišao je u humanitarne svrhe – organizaciji „Zajedno za život“. Izvučeni pobednici ove akcije su osvojili vredne nagrade poput putovanja od agencije Puzzle group i karata za Exit i Sea Dance festivale.

 

Čestitke za uspešno organizovan događaj idu lideru projekta, Aleksi Vuloviću, njegovom timu koordinatora, kao i celom organizacionom timu.

Atmosferu sa otvaranja i samog turnira možete videti na slikama ispod, kao i u galeriji na facebook stranici projekta.

[layerslider id=“7″]

U nedelju, 19. maja, održana je redovna Prolećna Skupština ESTIEM LG Beograd. Skupština predstavlja najviši organ naše organizacije i sačinjavaju je svi članovi organizacije.
Detaljnije

Članovi komiteta za odnose sa kompanijama, imali su priliku da posete kompaniju Mainstream, uvere se kako je to raditi u poslovnom okruženju i učestvuju na radionici koju je ista spremila za njih.

Detaljnije

U periodu od 10. do 12. maja, održan je najznačajniji strateški interni događaj ESTIEM LG Beograd – College. U periodu od petka do nedelje, naši aktivni, kao i alumni članovi, su diskutovali i imali brojne radionice o tome u kom pravcu organizacija treba da ide, o poboljšanju rada u istoj i inovacijama.

ESTIEM LG Belgrade College prvi put je organizovan 2016. godine. Ovo je projekat na kome se obrađuju strateške teme, drže radionice, brainstorming sesije, diskusije kroz koje se obraća pažnja na aktuelne probleme sa kojima se suočava naša organizacija. Za cilj ima osvrt na to kako je nastala naša organizacija, šta je sve organizovala i na koji način, kako funkcioniše i kako sve to možemo da unapredimo. Pre svega se daje fokus reviziji misije, vizije i vrednosti naše organizacije, a sve u cilju stvaranja dugoročne strategije koja definiše put ka napretku kojom će se voditi naredne generacije. Sada, već četvrtu godinu za redom, nastavljamo da unapređujemo našu organizaciju i da dolazimo do novih ideja i rešenja upravo na ovom projektu, i sve u cilju stvaranja dugoročne strategije.

Čast da provedu 3 dana u Studentskom odmaralištu na Avali, gde se događaj održao, imalo je 32 člana, među kojima se nalaze budući lideri organizacije. U radionicama od ranog jutra, do kasno u noć, učesnici su prešli brojne teme, a ove godine fokus je bio na strateškoj analizi projekata kao i organizacionoj strukturi. Troškove smeštaja i hrane svih učesnika pokrio je ESTIEM LG Beograd.

Hvala ovogodišnjim facilitatorima Sanji Nedeljković, Aleksandru Stevanoviću i Urošu Đurovu na sjajno pripremljenom događaju, kao i svim članovima koji su učestvovali.

Takođe, posebno hvala i Studentskom odmaralištu na Avali za sjajno gostoprimstvo i ove godine.

#PlayOnTheHighestLevel #ESTIEM

[layerslider id=“5″]